中鐵工程設計咨詢集團有限公司
社會招聘公告
一、企業(yè)簡介
中鐵工程設計咨詢集團有限公司(以下簡稱“中鐵設計”)始建于1953年,是一家集工程規(guī)劃、勘察、設計、咨詢、總承包、監(jiān)理、產品和科研開發(fā)于一體的特大型綜合勘察設計咨詢企業(yè),是中國中鐵股份有限公司的控股子公司,2017年完成員工持股及混和所有制改革。中鐵設計持有涵蓋21個行業(yè)的工程設計綜合甲級資質及工程勘察綜合、咨詢、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制等十余項甲級資質。現有正式員工近3000人,在聘院士5人,勘察設計大師2人,享受國家政府津貼23人、各類省部級專家105人次,高級及以上專業(yè)技術職務1800余人。
中鐵設計總部位于北京,是北京市科學技術委員會認定的國家高新技術企業(yè)和北京市設計創(chuàng)新中心,在京設有12個專業(yè)分公司,在濟南、鄭州、太原設有3個異地綜合分公司,全國下設7個全資子公司、4個控股子公司,在 30多個省、市設有駐外經營機構。
地質路基勘察設計院是中鐵工程設計咨詢集團有限公司專業(yè)分公司,辦公地點位于北京中鐵設計大廈,主要從事國內外鐵路地質勘察、路基設計、物探、遙感、試驗、工程檢測以及巖土工程、地勘監(jiān)理、隧道地質超前預報、高邊坡監(jiān)測與預警、地質災害評估、壓覆礦產評估、地震安全性評估、沉降評估、路基沉降凍脹監(jiān)測與評估、取棄土場穩(wěn)定性評估等相關業(yè)務。
二、招聘崗位及數量
序號
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招聘單位
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崗 位
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專 業(yè)
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數量
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1
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地質路基勘察設計院
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技術
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物探工程
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2
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2
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技術
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地質工程
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1
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3
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技術管理
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土工試驗
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1
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三、基本條件與任職條件
(一)基本條件
1.具有大學本科及以上學歷,土木工程、物探、地質工程等專業(yè);
2.具有高級專業(yè)技術職稱,或具有中級專業(yè)技術職稱且持有本專業(yè)相關注冊執(zhí)業(yè)資格;
3.具有所需崗位六年以上同類或相近崗位工作經驗;
4.身心健康,認同企業(yè)文化;
5.除高層次人才、緊缺人才外,年齡原則上不超過45周歲。
(二)任職條件:
單位及崗位
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任職條件
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地質路基勘察設計院/設計工程師
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物探專業(yè)工程師:具有處理、審核、分析鐵路勘察設計等項目中物探專業(yè)以及配合施工期間超前地質預報項目相關資料的能力;能處理解決一般的技術、質量問題;有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;能對技術人員進行技術指導和技術業(yè)務培訓;有較強的獨立工作能力及語言表達和文字寫作能力。熟練掌握計算機日常辦公軟件和CAD繪圖等軟件。熟練掌握本專業(yè)常用計算軟件及辦公處理軟件。能夠長期外業(yè)。
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地質路基勘察設計院/設計工程師(海外)
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地質路基專業(yè)工程師:具有海外勘察設計的工作經歷,有負責鐵路勘察設計的地質相關業(yè)績的履歷;能處理解決一般的技術、質量問題;有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;能對技術人員進行技術指導和技術業(yè)務培訓;有較強的獨立工作能力、語言表達和文字寫作能力。熟練掌握日常辦公軟件和CAD繪圖等軟件。熟練掌握本專業(yè)常用計算軟件及辦公處理軟件。長期外業(yè)。
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地質路基勘察設計院/技術管理部
副部長
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技術管理部副部長:具有處理、審核、分析鐵路勘察設計等項目中土工試驗專業(yè)項目相關資料的能力;能處理解決一般的技術、質量問題;有較強的組織、溝通和協(xié)調能力;能對技術人員進行技術指導和技術業(yè)務培訓;有較強的獨立工作能力及語言表達和文字寫作能力。熟練掌握計算機日常辦公軟件。熟練掌握本專業(yè)常用計算軟件及辦公處理軟件。能夠長期外業(yè)。10年以上土工試驗工作經驗,有承擔大中型土工試驗項目的工作經歷,注冊土木工程師(巖土)優(yōu)先。
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四、工作安排
本次公開招聘工作由中鐵設計負責組織,具體招聘流程如下:
1. 應聘報名。應聘人員掃描二維碼,進入中國中鐵股份有限公司人才招聘頻道。點擊社會招聘,填報各項信息,并在對應信息版塊上傳應聘者身份證件、學歷/學位及相關認證材料、專業(yè)技術職務資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書、獲獎證明材料等,報名截止時間2025年9月30日。
2.面試。根據招聘崗位實際,對應聘人員組織面試,重點考察應聘人員的專業(yè)能力、溝通能力和綜合素質等方面。
3.確定人選。綜合面試結果和背景調查情況,按照規(guī)定履行相關任職程序。
4.辦理錄用手續(xù)。
五、注意事項及有關情況說明
1.請應聘人員詳細閱讀崗位要求及條件,認真選擇報考崗位,材料不齊全或不符合要求的,視為不符合應聘資格。
報名聯系人:王先生
報名聯系電話:010-52696511
2.報名截止后,對審查通過的人員,將通過手機短信的方式通知面試時間地點。請應聘人員務必保持手機暢通,未在要求的時限內作出明確回復或經過多次聯系出現電話無法接通等狀況,視為自動棄權。
3.應聘人員提供虛假材料中有弄虛作假行為的,一經查實,取消面試或錄用資格。
4.擬錄用人選應妥善處理好與原單位的勞動關系問題,如由于與原單位發(fā)生勞動糾紛,取消錄用資格。
5.招聘公告中未盡事宜以及招聘過程中的特殊情況,由中鐵設計人力資源處負責解釋。
附:人才招聘頻道鏈接
招聘單位
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招聘二維碼
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地質路基勘察設計院
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中鐵工程設計咨詢集團有限公司
2025年9月19日