為幫助新畢業大學生盡快了解企業、盡早融入新環境，七月底以來，在2015屆新入職大學生培訓期間，集團團委組織開展了系列迎新活動。

新員工報到之前，團委對迎新工作做了統一安排和部署，要求各基層團組織提前做好策劃，在新員工參加完集團的集中培訓之后，結合本單位工作實際，開展各類迎新活動，以幫助新員工了解環境、融入團體和幫助他們解決實際困難為重點，注重加強迎新工作的互動性和針對性，提高迎新工作的實效。

在集團層面，團委在新員工報到伊始，為大家每人發放一本《新員工入職服務手冊》，從公司概況、企業文化、專業風采、工作指南、青年工作和生活服務等方面進行了詳細介紹。集中培訓期間，團委精心準備了團課的教材、幻燈片以及MV文件，向新參加工作的青年員工介紹了各級團組織情況，重溫了團的基礎知識；MV文件以配樂圖片的形式介紹了團委近年來開展的各項活動，并組織收看了青年DV大賽中的獲獎作品《死活都要改》，讓新員工通過輕松歡樂的視頻從一個側面了解設計院的工作、生活情況。7月28日下午，組織北京地區70名新員工參觀了國家大劇院，近距離感受了建筑之美與藝術之美；當晚，觀看了國產動畫片《大圣歸來》，一起重溫了中國文化的經典之做。另外，還配合人力資源處組織了技術專家代表與新員工的座談會以及新員工演講比賽等活動，幫助新員工圓滿完成集中培訓的各項任務。

目前，集中培訓已經結束，全集團100名新員工分赴不同崗位，正式參加工作，各基層團組織將按照集團團委的安排，陸續開展本單位內部的迎新活動。